新卒採用フロー

東亜レジンの新卒採用選考の流れは全職種共通です。エントリーから採用までの流れをご覧頂けます。

STEP1

マイナビ・キャリタス就活ページを通してエントリー

エントリー後、個別にご連絡いたします。

STEP2

会社説明会

会社説明会参加者のみ自由応募ができます。

第一部(企業説明):約1時間
第二部(先輩社員質問会):約30分  場所:オンライン

STEP3

個別面談
(選考書類についての説明・選考スケジュールについての相談)

履歴書・エントリーシートの提出についてご説明します。
※エントリーシートのフォーマットは説明会後に送付します。お互いを知りながら今後の選考に進むために用意した選考を伴わないフェーズになります。

STEP4

一次面接(集団面接)

面接官に対し学生1~2名での面接を予定しています。
60分程度で時間をかけ、ゆっくり相互理解を深めます。

※1~2回実施予定

場所:本社、工場
(設計、生産技術、生産管理は相模工場)

STEP5

最終面接(個人面接)

当社の代表取締役と一対一の面接となります。

場所:本社(全職種)

内定

当社は選考を通して「お互いを良く知る」事を真剣に考えています。当たり前に聞こえるかもしれません。しかし形式的になりがちな就活という場では意外と忘れられがちな事です。
試験や面接というと構えてしまうかもしれませんが、互いにリラックスしてじっくりお話が出来る環境作りを目指しています。皆さんとお会いできる事を心から楽しみにしています。

      新卒採用担当  飯野・雨宮
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