「主体性のある社員による少数精鋭の会社作り」

これが、私たち東亜レジンのテーマになっています。
つまり、社員一人ひとりが当事者意識を持ち、自分で考え、
自分で提案し、自分でカタチにしていく。
周りの人たちを巻き込みながらプロジェクト全体をリードし、
会社作りにも積極的に参画する。
それが東亜レジンという会社です。

例えば、「広報誌を作成し、全国の東亜レジンの仲間とつながりを作ろう」
「いろいろな人とコミュニケーションがとれるように、
座る場所が毎日変わるフリーデスク制を導入しよう」
といったことも、社員の発案によるものです。
社員が仕事のみならず、環境や制度を作っていくのが東亜レジン流。
一人ひとりの裁量も大きく、
「自分自身、会社、お客様に誇れるものであれば何をしてもいい」
という考え方が浸透しています。
上からの命令をそのままおこなうだけの指示待ちの方ではなく、
自分から発信していきたい、という方とお会いできればと思っています。

採用担当一同