社会人としての人間的な成長、
ものづくりの現場を肌で感じるための濃厚な経験を研修を通して得ていきます。

社会人になってやっていけるだろうかと不安を抱えていらっしゃる方は少なくないのではないでしょうか。

当社では、新入社員に対して約4ヶ月間の研修期間を設けています。

ビジネスマナーなど社会人としての基礎はもちろん、当社のユーザ様との関わりの歴史や経営方針の学習、グループワーク、3ヶ月間の工場研修、正式配属後のフォローアップ研修など、多様で有意義な研修スケジュールとなります。

正式配属後はブラザー・シスターがマンツーマンで丁寧に指導にあたります。

当社はメーカーとして製品力を大切にするだけでなく、人間力の形成にも力を入れています。個人のブランド、組織のブランド、そして経営理念にもある「無形の財産」をつくり出せる人材の育成を指針としています。