中途社員研修

異業種からの入社も多い当社では、安心して当社で就業できるよう、中途入社対象に研修を設けております。
研修期間中に当社で働く上での基本を学んで頂き、研修終了後は配属先にてOJT研修を通して知識と経験を積んで頂きます。

製品に対する「思い」を通してお客様に対する姿勢を学び工場研修を通して当社への理解を深めていきます。

異業種からの転職者も多数活躍している当社では、職種を問わず配属前に工場研修を実施しております。
先ずはもの作りの現場において当社の製品に対する「思い」を通して、お客様に対する姿勢を学んで頂き、実際の製品に触れることで、より一層当社で働く意義を感じ取って頂きます。
工場研修終了後はそれぞれの配属先にて先輩社員が指導にあたりますので、工場研修で得た経験を活かしてそれぞれのステージで活躍して下さい。

尚、営業職においては施工研修も含まれる為に約2ヶ月間の工場研修になります。
また、地方営業所において採用された方(営業職・営業事務職)は工場研修に加え約1ヵ月間の本社研修となり、本社研修終了後に配属先にて着任となります。

中途入社された方にはその他にも中途社員研修のカリキュラムが組まれています。

正式配属後に受講して頂く研修になりますが、1年に1回東京にて実施され、同じ年に入社された同期が一堂に会す場となります。

研修を通して個々人の能力を高めることは勿論ですが、グループワークを通じて当社が大切にしている考え方を改めて学んで頂き、東亜レジンの中での働き方を探して頂きます。

中途社員研修目的
  • ①ビジネスマインドを啓発する
  • ②コミュニケーション能力を高める
  • ③自己理解・他者理解を深め、共感的に理解する
  • ④当社で求められる社員像を明確にし、モチベーションの向上に繋げる
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